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新着情報|ドライバーズエージェント。2024年問題⑤_バス運転者の「改善基準告示」改正 ~36協定上限規制の猶予期間終了まであと95日!~ - 社会保険労務士法人 プラットワークス - 東京都千代田区・大阪市北区の社労士法人。事故に結びつく健康リスクを意識しよう⑦ ──睡眠の重要性 - 人と車の安全な移動をデザインするシンク出版株式会社。バスドライバーの乗務時間(拘束時間)。貸切バス運行に関するご案内:貸切バス | 網走バス株式会社。2024年4月適用の改善基準告示を解説!トラック・バス・タクシー運転者の労働時間や罰則は? | BtoBプラットフォーム - 物流向けソリューション。貸切バス 待機時間の中抜きと分割休息の関係を正しく理解しましょう。 - 池田行政書士事務所。送迎バスの朝と夕方運行 4時間以上空けば休息期間(分割休息)?。貸切バス運行に関するご案内 | 貸切バスのご案内 | 名鉄観光バス。分割休息特例(貨物)業務の必要上やむを得ない場合とは?休息期間9時間以上の特例、分割休息の要件とは?厳格に運用と3号通達に記載、また、一定期間が2か月から1か月に短縮されています。。バス改正改善基準告示3号通達②1日の拘束時間、休息期間、分割休息、予期し得ない事象への対応 2024年問題 運行管理者、社労士必見。2024年問題】改善基準告示完全かんたん解説|拘束時間 運送業。運行に関するご案内|株式会社アルファ交通バス。バス運転者の改善基準告示~その3 | 鈴与シンワートのS-PAYCIAL。

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改善基準告示】改正の概要/2024年施行 - 人と車の安全な移動をデザインするシンク出版株式会社

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分割休息特例(貨物)業務の必要上やむを得ない場合とは?休息期間9時間以上の特例、分割休息の要件とは?厳格に運用と3号通達に記載、また、一定期間が2か月から1か月に短縮されています。

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貸切バス・トラックの分割休息について詳しく解説します。(令和5年12月2日改訂版) | 行政書士法人ココカラザウルス

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運行に関するご案内 神奈川/東京の貸切バスなら カミコウバス

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2024年4月適用の改善基準告示を解説!トラック・バス・タクシー運転者の労働時間や罰則は? | BtoBプラットフォーム - 物流向けソリューション

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2024年問題】改善基準告示完全かんたん解説|拘束時間 運送業

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貸切バス・トラックの分割休息について詳しく解説します。(令和5年12月2日改訂版) | 行政書士法人ココカラザウルス

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2024年問題】改善基準告示完全かんたん解説|拘束時間 運送業

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バス改正改善基準告示3号通達②1日の拘束時間、休息期間、分割休息、予期し得ない事象への対応 2024年問題 運行管理者、社労士必見

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貸切バス 待機時間の中抜きと分割休息の関係を正しく理解しましょう。 - 池田行政書士事務所

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事故に結びつく健康リスクを意識しよう⑦ ──睡眠の重要性 - 人と車の安全な移動をデザインするシンク出版株式会社

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